集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

日期： 2019-02-16

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董事長/CEO對競聘人員點評

集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

評審團成員對競聘人員提問

集團公司召開2019年三四職等領導干部競聘會

1月下旬，集團公司及各經(jīng)營中心分別召開三、四職等崗位競聘會。集團公司董事長/CEO、各中心、部室主要負責人作為評審團成員出席，管理部室全體人員、各中心三職等以上管理人員、全體黨員、職工代表參加會議并參與民意測評。

競聘會依據(jù)集團公司組織機構設置和'優(yōu)化組合、雙向選擇、考試競爭上崗”的勞動用工制度，不斷推進企業(yè)體制機制改革，為廣大員工創(chuàng)造一個公平、公正、公開的選拔、晉升渠道，進一步加快實施人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)人才隊伍結構，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

本次競聘會共有67位競聘者參與44個崗位的競聘。競聘會為公司領導與員工、員工與員工提供了互相交流、學習的機會，使每一位競聘者對崗位職責和工作思路有了進一步的認識，明晰了工作目標，激發(fā)了管理人員學習和履行崗位職責的積極性。

董事長/CEO對競聘人員進行了點評并提出下一步的工作要求，希望面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，大家堅定必勝信心，珍惜工作機會，增強事業(yè)心，強化責任感，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，為促進集團公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

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