1月30日,集團(tuán)公司召開了2023年各中心、部室負(fù)責(zé)人崗位競聘會。評審團(tuán)成員、供職人員、競聘人員、集團(tuán)公司三職等及以上管理人員、管理部室管理人員參加了此次會議。
會上11名供職、競聘人員參加了7個中心、部室負(fù)責(zé)人崗位的競聘,展現(xiàn)了他們積極進(jìn)取的個人風(fēng)采。本著公平、公正、公開的原則,評審小組結(jié)合供職、競聘情況,進(jìn)行了現(xiàn)場提問,并對供職、競聘人員進(jìn)行了無記名投票和綜合民意測評。
此次競聘會,是集團(tuán)公司實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,優(yōu)化人才梯隊建設(shè),堅持“優(yōu)化組合、雙向選擇、考試競爭上崗”勞動用工制度的重要舉措,充分調(diào)動了集團(tuán)公司管理隊伍的主動性和積極性,為干部、員工搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,全面激發(fā)企業(yè)人才活力,形成了奮發(fā)向上的良好的競爭氛圍。
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